研修制度

 

入社時研修

対象者:新入社員(正社員6日間、パート最大5日間)

新入社員向けの入社時研修に力をいれています。
研修担当者がすぐにフォローできる体制があるので、未経験の方やブランクのある方は安心して勤務を始めることができます。
研修修了後も不安や疑問があれば研修担当者に相談をするスタッフがたくさんいます!

研修内容

1日目(正社員のみ) 学:会社概要・就業規則の説明(初めに会社のルールをしっかりとお伝えします) 社長講話(直接、社長と話ができる機会です。どんな質問にも答えます!)

2日目・3日目 座学:介護知識研修(介護の基本を振り返る機会です。高齢者虐待防止研修に力を入れています。)

4日目・5日目 実習:介護現場実習(配属先以外の介護サービスなどを経験できます。不安なことがあればすぐにフォローしていきます。)

6日目 座学:振り返り研修(現場実習の振り返りの時間です) ビジネスマナー研修(いまさら聞けない基本的なビジネスマナーを学びます。 サービス業として言葉遣いや電話応対を大切に考えています。) ランチ会(参加者と研修担当者の楽しいランチの時間で親睦を深めてください)

まんてんセミナー

対象者:全社員

毎月、第3日曜日に外部講師を招いて介護知識や福祉用具についての研修会を開催。
毎回30名を超える参加者が最新の知識を取り入れてスキルアップをしています。
また、昼食会があるのでまんてん堂の仲間との交流の場としてにぎやかな時間を過ごしています♪

キャリアアップ制度

●異業種からの転職も安心。キャリアアップ制度

管理者育成コース

専門職育成コース 例 : 計画作成担当者 (ケアマネジャー) まんてんグループは異業種からの転職が多い 公募制度やキャリアアップを応援